Подать объявлениеОбъявленияБлокнот Публикации
Регистрация | Вход
Забыли пароль?

Добавить объявление
  только в заголовках           
Все публикации >> Карьера и бизнес

Как выдержать испытательный срок

Размещено 10 октября в 19:28

Как выдержать испытательный срок

Если у человека получилось при устройстве на работу пройти собеседование, то компания с ним заключает трудовой договор. До того, как сотрудник выйдет на работу, с ним обговаривают и прописывают в трудовом договоре все условия, касающиеся оплаты труда, испытательного срока и других вопросов. Если говорить про испытательный срок, то по закону он может быть не более трех месяцев, исключения могут составлять лишь должность руководителя и главного бухгалтера.



Когда сотрудник находится на испытательном сроке, его главной задачей считается демонстрация начальству и коллегам своего профессионализма. При этом ему необходимо своевременно и точно исполнять все задания, порученные ему начальством, может быть, также ему нужно будет выполнять внеплановую или допработу, чтобы получить новые знаний и профессиональный опыт.



Работнику при прохождении испытательного срока нужно проявить максимальную сосредоточенность, он должен свою работу выполнять хорошо. Ему нужно верно оформлять документа, успешно проводить с возможными заказчиками переговоры, общаться с клиентами. Если стажер что-то недоработает или упустит, то ему не нужно спорить, пытаться доказать свою правоту или оправдаться. Желательно, чтобы он просто в своей ошибке признался и постарался устранить ее.



Чтобы хорошо пройти испытательный срок, работнику необходимо верно составить для себя рабочий график, соблюдать трудовую дисциплину, являться на работу без опозданий, а уходить не раньше положенного времени. Если необходимо уйти с работы пораньше, то стажер должен это обсудить со своим руководителем, его работа при этом выполнена должна быть безупречно.



В мыслях и делах сотрудника всегда должен быть полный порядок. Это же можно сказать и про его офисный стол. На нем не должно находиться каких-то посторонних предметов, к примеру, фотографий, кружек с кофе. На рабочем месте сотрудника не должно быть ничего лишнего, кроме тех предметов, которые нужны для работы. Документы на жестком диске рабочего компьютера должны быть размещены по грамотно структурированным папкам. Благодаря этому работник сможет проще находить нужные документы, в особенности, когда это нужно начальству.



Если сотрудник не в состоянии справиться с той или иной задачей, то ему необходимо попросить помощи у опытного работника, а потом его за это поблагодарить. Если возникает необходимость, то новичок тоже должен своим коллегам помогать. Это нужно для установления контакта со своими коллегами.



Когда человек общается в коллективе, ему нужно без приукрашиваний описывать свои достоинства, он не должен себе приписывать ничего лишнего, поскольку потом может случиться так, что ему придется демонстрировать свои достоинства.



В некоторых случаях по каким-либо причинам отношения с коллегами и у новичка налаживаются не сразу. Чтобы напряжение снять, работнику необходимо научиться расслабляться и отдыхать, он ни при каких обстоятельствах не должен срывать свое недовольство на коллегах, на работе.



Если человек прошел испытательный срок, то это еще не говорит о том, что он должен расслабиться. Ему необходимо поддерживать такой уровень работы и общения, на каком он находился, когда был на испытательном сроке и делал все, лишь бы остаться на желаемой должности.


Просмотров: 129