Подать объявлениеОбъявленияБлокнот Публикации
Регистрация | Вход
Забыли пароль?

Добавить объявление
  только в заголовках           
Все публикации >> первый каталог

Как устроиться в автосалон

Размещено 30 сентября в 10:21

Как устроиться в автосалон

Работники автосалонов свою работу любят за то, что у них имеется возможность прикоснуться к миру свободы и скорости. Естественно, такая работа за собой несет нервное напряжение и большие нагрузки, но компенсируется это большим доходом. Устроиться на работу в автосалон получается не только у избранных, но и у простых соискателей, которые перед собой ставят подобную цель.

Главная сложность работы в автосалоне заключается в том, что общение с людьми связано с огромной ответственностью. Каждый покупатель, даже если приобретает ВАЗ седьмой модели, себя считает правым и требует к себе уважения и повышенного внимания. Конечно, человека понять можно, так как он пришел потратить немалую сумму денег и ему хочется, чтобы прошло все достаточно приятно. Но дело все в том, что за месяц таких покупателей приходит более трехсот человек, у всех у них есть высокие запросы на самые хорошие модели, причем стоить они должны недорого, а также им необходимы всевозможные бонусы. А задача менеджера заключается в том, что клиента обеспечить всем желаемым.

В автосалон может устроиться даже человек, у которого нет опыта работы в сфере автомобилей. Если он удовлетворяет всем требованиям, перечисленным выше, если у него имеется опыт работы в сфере продаж, то его, скорее всего на должность менеджера возьмут. В автосалоны охотно берут выпускников технических ВУЗов, которые закончили автомобильные специальности. Необходимо сказать о том, что оклад у менеджера автосалона играет символическую роль, так как основная заработная плата складывается из процента от продаж.

На сайтах автосалона обязательно есть раздел с вакансиями, по которым человек может попытать свои силы. Желательно отправиться в выбранный автосалон и поговорить лично с руководителем отдела кадров. Дело в том, что в салонах, где продают автомобили, большая текучка кадров, отдел персонала активным поиском сотрудников не занимается, поэтому от них бесполезно ждать звонка.


Просмотров: 195