Подать объявлениеОбъявленияБлокнот Публикации
Регистрация | Вход
Забыли пароль?

Добавить объявление
  только в заголовках           
Все публикации >> Карьера и бизнес

Как устроиться помощником руководителя

Размещено 14 октября в 09:59

Как устроиться помощником руководителя

Когда кто-то подыскивает себе работу, он обращает внимание на требования, предъявляющиеся к искомой вакансии. Чем выбранная работа более важная, тем эти требования жестче и в тоже время более четкие. Помощник директора собой представляет вакансию, устроиться на которую сможет только подготовленный человек.



Для того чтобы трудоустроиться на данную вакансию, человек должен проанализировать заранее, что будет его ждать на собеседовании. Даже до момента, как он выберет организацию, куда отправит свое резюме и даже до составления данного документа, необходимо просчитать все вероятные этапы собеседования. Что за качества личности будут тестировать при трудоустройстве на данную должность?



После многоэтапных собеседований, которые будут проходить в виде разговора с представителями организации, провокационных вопросов и прочих испытаний, руководство компании получит возможность иметь представление о тех профессиональных и личностных качествах человека, которые в непременно должны быть у любого претендента на данную должность. Человеку нужно будет показать не только то, что у него есть необходимо образование, что он может владеть компьютером, но еще и то, сто он понимает специфику работу организации, умеет четко выстраивать коммуникацию, способен адаптироваться в любой, даже очень экстремальной ситуации, готов получать недостающие знания.



Очень важно также дать понять, что человек понимает список своих обязанностей, что он к любому заданию будет подходить со всей ответственностью, вне зависимости от того, просто ли это обычное пожелание руководителя сделать чашку чая или это требование подготовить в сжатые сроки информацию о клиентах. Будет также проверяться умение работать в рамках дедлайна, способность оставаться спокойным во время конфликта, аналитические способности кандидата.



Человек должен продумать как можно больше вариантов. Эта вакансия является очень ответственной должностью, человек, скорее всего, столкнется с большинством из них. Сегодня у него не получится спрогнозировать все внештатные ситуации, но он сможет продумать собственное поведение. Например, очень часто на собеседовании задаются вопросы, касающиеся личной жизни соискателя. При этом значение имеет не то, что человек на вопросы ответит, а то, как он это сделает. Если соискатель понимает, что выдержкой не отличается, что является очень вспыльчивым, то ему желательно перед собеседованием постараться самому справиться с такой проблемой либо пройти соответствующий тренинг.



К собеседованию нужно тщательно подготовиться. Оценивать будут абсолютно все, начиная в того, как человек выглядит, как одевается, как себя держит и, заканчивая тем, как он прощается. Но также нужно помнить о том, что не только кандидата на должность выбирают, но еще и он сам выбирает, поэтому он должен себя вести соответственно. Он должен доказать, что не он ищет работу, а организация в нем нуждается. Каждую мелоч оценить могут как в его сторону, так и против него.



Не нужно ориентироваться на стереотипы. Часто можно встретить мнение, что на такую вакансию, как помощник директора в состоянии трудоустроиться только такой человек, который имеет несколько высших образований, который знает не менее двух иностранных языков, который обладает определенной внешностью. Однако главное заключается в том, чтобы человек был готов учиться, приобретать необходимый опыт, все время самосовершенствоваться. Зачастую малоопытного, но при этом развивающегося кандидата предпочитают высокоэрудированному претенденту, который в панцире собственных знаний давно застрял. Если говорить про претензии к внешнему виду, то самое главное – это правильно подобранная одежда, опрятная и довольно строгая, но она должна человека отражать как индивидуальность.



Но все же такая вакансия как помощник директора предполагает, что человек умеет работать с документами. Это говорит о том, что он дожжен без труда проводить сверку, оформление и хранение важных документов. Он должен знать, как проводится делопроизводство, способен выполнять ряд иных обязанностей.


Просмотров: 116