Подать объявлениеОбъявленияБлокнот Публикации
Регистрация | Вход
Забыли пароль?

Добавить объявление
  только в заголовках           
Все публикации >> Карьера и бизнес

Как удержаться на работе

Размещено 10 октября в 19:17

Как удержаться на работе

На сегодняшний день встречается большое количество людей, которых принимают на работу с тем условием, что они пройдут испытательный срок. Почти во всех компаниях есть подобная форма трудоустройства. Благодаря ней у работодателя появляется возможность проверить нового работника, узнать, как хорошо он будет справляться с обязанностями, которые на него возлагаются. Задача работника заключается в том, чтобы показать себя в лучшем свете, то есть сделать все возможное, чтобы на этой работе остаться.



Есть работодатели, пользующиеся правовой беззащитностью стажеров. Они человека оформляют на испытательный срок либо временно, чтобы впоследствии заплатить ему зарплату меньше той, которую получают сотрудники, постоянно работающие в этой организации. Что бы человек ни делал для того чтобы показать себя на работе, спустя несколько месяцев его все равно уволят. Но все же, если работодатель настроен серьезно, если ему на самом деле необходим хороший работник на постоянной должности, то у стажера имеются все шансы испытание пройти успешно.



Стажеру необходимо к работе, которая ему поручается, относиться очень серьезно. При этом ему не нужно расстраиваться, если задания, порученные ему, не будут требовать той или иной квалификации. У стажера в такой ситуации будет время для того, чтобы познакомиться с деятельностью отдела, в который он направился. Он должен понаблюдать за тем, что делают его коллеги по работе, им можно предложить свою помощь, изучить методы и технологии, которые они используют, вникнуть в суть их деятельности.



Пока сотрудник трудится временно, к нему относиться будут не очень серьезно, так как его статус является таким, что многие труженики будут делать все возможное, чтобы некоторую часть своих должностных обязанностей переложить ему на плечи. Если при этом стажер будет успевать выполнять свои дела, то ему не нужно отказывать коллегам в помощи. Задача стажера заключается в том, чтобы стать для коллег ценным сотрудником и приобрести полезный опыт. Нет ничего страшного в том, что временно он будет на себя брать часть чужой работы.



Стажеру не следует показывать свой характер хотя бы до той минуты, пока он окончательно не устроится на постоянной основе. Ему необходимо быть со всеми спокойным, доброжелательным, он должен избегать всевозможных группировок, ему не нужно участвовать в офисных интригах, а также слушать различные сплетни.



Стажер должен спрашивать вопросы, касающиеся работы, ему нужно интересоваться производственным процессом. Но он не должен слишком назойливо приставать к людям, если они заняты работой.


Просмотров: 78