Подать объявлениеОбъявленияБлокнот Публикации
Регистрация | Вход
Забыли пароль?

Добавить объявление
  только в заголовках           
Все публикации >> первый каталог

Как рассказать о себе на собеседовании правильно

Размещено 30 сентября в 18:21

Как рассказать о себе на собеседовании правильно

Если человек старается найти работу, он рассылает резюме в компании и после того как его приглашают на собеседование, у него появляется шанс получить желаемое. Это шанс можно увеличить, а также повысить возможность получения данной работы, если грамотно рассказать о себе и своих качествах во время собеседования.

Главные сведения о человеке его потенциальным работодателям уже известны из присланного соискателем резюме. Поэтому основная задача проводимого собеседования, не узнать об опыте работы кандидата и его образовании, а оценка исполнительных, деловых и профессиональных качеств соискателя. Не зря же часто при проведении собеседований присутствует профессиональный психолог, да и сотрудники отдела кадров, а также руководители организаций неплохо в этом разбираются. Им достаточно десяти минут для того чтобы понять, подходит ли соискатель но вакантную должность или нет.

Если человек устраивается на должность руководителя, то оценивая собственный профессиональный опыт и качества, и рассказывая о себе, человек не должен при этом ссылаться на чужое мнение. Ему необходимо показывать внутреннюю референцию, то есть доверие к своему мнению. Ответ на вопросы нужно, начать со слов: «Я думаю…». Это очень подходит для людей, которые претендуют на лидерскую роль.

В своем рассказе нужно демонстрировать не избегание: «Данная вакансия меня устраивает, потому что я имею возможность получать достойную заработную плату» или «Мне необходима работа недалеко от дома». Когда человек строит свою речь, он должен продемонстрировать желание достичь цели, например: «Мне необходима данная работа, так как я желаю улучшить свои профессиональные качества». И хотя в этих словах тоже есть намек на получение работы за большие деньги, но в этом случае шансов получить желаемую работу будет намного больше. Подобных моментов в преподнесении информации и в правильном построении фраз имеется очень много. В интернете человек должен поискать советы кадровиков, которые занимаются подбором персонала. С ними нужно ознакомиться, чтобы во время собеседования грамотно выстроить свой рассказ.

Самое главное заключается в том, что когда соискатель рассказывает о себе, он не должен приукрашать свои качества. Большое количество компаний сначала оформляет людей на испытательный срок. Поэтому если человек что-нибудь приукрасит, то при прохождении испытательного срока это обнаружится. Будет хорошо, если соискатель покажет, что готов овладевать новыми умениями и качествами.


Просмотров: 189