Подать объявлениеОбъявленияБлокнот Публикации
Регистрация | Вход
Забыли пароль?

Добавить объявление
  только в заголовках           
Все публикации >> Карьера и бизнес

Как отомстить начальнику

Размещено 9 октября в 22:26

Как отомстить начальнику

На работе очень часто случается так, что начальник с подчиненным не может найти общий язык. Обиженный человек, который был уволен из-за того, что так захотел руководители, или который от увольнения находится на волоске, так как начальник его не понимает, будет делать все возможное, чтобы руководителю отомстить.



Применить месть к начальнику очень легко и просто. Намеченное в действие можно привести там, чтобы все придуманное выглядело вполне реально.



Человек не должен браться за выполнение таких заданий, которые согласное его должностной инструкции не предусмотрены. Иногда случается так, что руководители пользуется собственным положением и заставляет сотрудника выполнять непосильную и огромную работу. Такой подход к труженику заставляет его думать, что к нему относятся предвзято, то ли для того, чтобы уволить, то ли для того, чтобы сэкономить на других работниках.



Сотрудник в таком случае может вполне законно отказаться от дополнительной нагрузки, которую на него хотят наложить. Если руководство начнет возмущаться, то подчиненный должен вполне спокойно ответить, что выполнение данных работ не входит в его обязанности, что он должен выполнять только профессиональные задачи. Если ему их поручат, то он их сделает в срок и качественно. Но в таком случае он не сможет избежать придирчивого отношения со стороны начальства, поэтому он не должен давать для замечаний никаких поводов.



Сегодня очень много больших компаний для того чтобы повысить квалификацию сотрудников, проводят с ними бизнес-тренинг. Такие тренинги могут использоваться не только в качестве обучающего процесса, но еще и для знакомств с партнерами.



После того как человек вернется в свою организацию, он должен действовать в соответствии с ситуацией. В случае, если начальник после того, как сотрудник пройдет такие тренинги, повышает ему заработную плату и поручает выполнение более важных задач, то он не должен торопиться с увольнением. В случае, если такого не происходит, то новые знакомые работники, с которыми он познакомился во время тренингов, помогут ему найти другую работу, более подходящую.



Если начальник не хочет с подчиненным общаться, требует от него предоставления отчетов с высокими требованиями, то проблемы в этом нет, эти отчеты можно все время составлять с подробным изложением. В них нужно включать профессиональные мелочи, различные сведения о людях, с которыми сотрудник контактировал при выполнении порученного задания. Если есть желание, то можно предоставлять информацию о том, что делалось каждую минуту. Руководитель увидит обилие информации, сильно удивится и, скорее всего, немного смягчит требования к сотруднику.



Если руководитель укрывается от уплаты налогов, ведет тайную двойную бухгалтерию, то он может в финансовом вопросе понести большие убытки, если сотрудник сообщит соответствующему органу о его деятельности.



Начальнику можно отомстить и более безобидным путем, к примеру, при помощи приколов. Нужно составить шуточное объявление, типа: «Приобрету битые игрушки для елки за наличный расчет» и внизу разместить номер телефона руководителя. В конце рабочего дня начальник наверняка будет замучен.



А вообще необходимо сказать, что месть является не очень хорошим чувством. В первую очередь она губительно действует на того человека, который занимается ею.


 


Просмотров: 244