Подать объявлениеОбъявленияБлокнот Публикации
Регистрация | Вход
Забыли пароль?

Добавить объявление
  только в заголовках           
Все публикации >> первый каталог

Как добиваться повышения зарплаты

Размещено 30 сентября в 16:05

Как добиваться повышения зарплаты

Увеличить заработную плату

Если человек хочет быть обладателем ценных бумаг, получать большую прибыль от различных сделок, если он мечтает выиграть в лотерею миллион, если в этом заключается его мечта, если у него есть силы и потенциал для того чтобы всего этого достичь, если он задается вопросом, как сделать это, то ему просто необходимо изучить данную статью и начать действовать.

Лучшим решением для такого человека является нахождение достойной работы, подъем по карьерной лестнице, получение уважения начальства и коллег, проявление себя в качестве необходимого сотрудника. Он должен выработать собственную стратегию, стараться больше работать, чтобы его усилия могли отразиться на заработной плате. Он не должен отказываться от цели и делать все возможное для того, чтобы добиться нужного результата.

Увеличить заработную плату сотрудников тех организаций, где она начисляется в зависимости от того, сколько услуг человек сделал, можно, если попросить руководство увеличить оклад от процента сделок. Также данный способ может подойти для тех, кто для компании очень важен, кого считают ценным работником. В таком случае если он попросит заработную плату поднять, то руководство, скорее всего, пойдет ему навстречу, чтобы не потерять ценный кадр.

Человек должен делать все возможное, чтобы стать незаменимым и важным работником, чтобы начальство увеличило ему зарплату, так как если он уволится, то компания понесет значительные убытки, потеряет клиентов, возможно даже разорится. Поэтому работник должен повышать свою квалификацию, стараться получить уважение руководства, чтобы конкуренция на новую должность минимизировалась.

Многие организации для того чтобы платить своим сотрудникам достойную заработную плату, специально завышают настоящую стоимость заказов и услуг, объясняя это клиентам тем, что их работники являются самыми квалифицированными. Поэтому чтобы в такой стратегии участвовать, сотрудник должен соответствовать тому, чтобы являться самым хорошим специалистом.

Работник может также рискнуть и сказать начальству о том, что его заработная плата ниже, чем расценки, имеющиеся на рынке труда. Чем дольше человек не будет об этом говорить, тем меньше у него останется шансов на то, что начальник сделает ему надбавку. Главное, чтобы сотрудник разговаривал вежливо, деликатно, чтобы он мог привести сравнительную характеристику, подтвердить свои слова весомыми аргументами. Если начальник является умным человеком, то он сделает все возможное для того чтобы не упустить стоящего работника, и если его доводы убедят руководство, то зарплату ему повысят.

Сотрудник не должен прямо говорить своему начальнику о том, что ему хочется иметь более высокую заработную плату, так как такое поведение начальству запомнится, но оно ему, скорее всего, не понравится. Даже если работник сможет получить то, что ему нужно, осадок все равно останется неприятный. Если у начальника появится возможность взять на эту должность другого человека, который является более терпимым, то он отдаст предпочтение новой кандидатуре. Но даже если такой претендент не появится, то начальник все равно найдет способ припомнить работнику данный случай и ущемить его интересы.


Просмотров: 55