Подать объявлениеОбъявленияБлокнот Публикации
Регистрация | Вход
Забыли пароль?

Добавить объявление
  только в заголовках           
Все публикации >> Карьера и бизнес

Как быть лидером в коллективе

Размещено 10 октября в 18:58

Как быть лидером в коллективе

В любом коллективе имеется свой лидер. Верно построенная стратегия поведения является основой успеха в данном вопросе. Если человек хочет в коллективе стать лидером, то он должен знать некоторые тонкости в общении, следовать им и иметь соответствующие качества личности.

Чтобы человек мог занять в коллективе лидирующую позицию, он должен:

- проанализировать качество собственного характера. Если он считает, что у него есть справедливость, целеустремленность, способность отстаивать собственную точку зрения и убеждать в ее правильности других, то можно сказать, что он обладает огромным потенциалом, чтобы стать лидером.

- изучить в коллективе атмосферу. В любом коллективе есть определенные уставы, правила, которые нужно знать, чтобы не возникало ошибок. Человек должен постараться узнать максимально возможное количество информации и деталей о коллективе.

- запоминать имена коллег очень быстро, поскольку для того, чтобы человека к себе расположить, к нему нужно обращаться по имени. Если стало понятно, что у кого-то в коллективе с чувством юмора есть проблемы, то с этим человеком не нужно шутить. Не следует рассказывать о беспокоящих сомнениях, прочих подробностях коллегам, слывущими сплетниками.

- при необходимости стараться помогать коллегам, отвечать на возникающие у них вопросы, но только тогда, когда это в интересах самого человека. Но он всегда должен уметь отказать, если это нужно.

- выбирать нейтральную сторону, если в коллективе случился конфликт, а лидер не знает всех подробностей.

- не критиковать работу начальства организации и по максимуму соблюдать корпоративную этику и субординацию.

- быть с коллегами дружелюбным. Чужие заслуги не нужно приписывать себе. Способности и работа лидера через некоторое время будут по достоинству оценены.

- проявлять инициативу и делать все возможное для того, чтобы коллектив стал мотивированным к достижению общей цели.

- если лидер знает, что у него имеются «пробелы» знаний в той или иной области, он должен в ней уступить лидерство такому сотруднику, который в этой теме понимает. Не нужно стараться стать лидером во всех без исключения областях.


Просмотров: 76